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Carine YVIN Consultant

Consultant en performance des hommes et des organisations | Indépendant

Je collabore depuis plus de 25 ans avec les Directions Générales à l’amélioration de leur performance autour de 4 enjeux majeurs : stratégie, conduite du changement, optimisation des process et développement du leadership.

Compétences clés

gouvernance leadership conduite du changement stratégie organisation excellence opérationnelle intelligence émotionnelle RSE développement durable pilotage des transformations
La performance managériale et l’engagement des collaborateurs constituent des facteurs clefs de performance de l’organisation. Et cela passe notamment par une stratégie pertinente, une gouvernance adéquate, et des processus adaptés et agiles ; pour que les hommes et les femmes contribuent pleinement au succès de l’entreprise qu’ils font vivre.
Il est ainsi de notre responsabilité de leader de réussir à embarquer les collaborateurs, en les fédérant autour d’une vision partagée, et en donnant du sens à leur engagement au service de l’organisation.

C’est animée par cette conviction que je collabore depuis plus de 25 ans avec les Directions Générales à l’amélioration de leur performance autour de 4 enjeux majeurs : stratégie, conduite du changement, optimisation des process et développement du leadership.
Ayant une vision globale et multidimensionnelle des organisations, j’interviens sur l’ensemble des activités (gouvernance, opérations, finance, ressources humaines, support) et sur le développement des femmes et des hommes à tous les niveaux de l’entreprise.

Ma valeur ajoutée ?
Savoir analyser et simplifier la complexité d’une organisation, identifier les risques et enjeux majeurs pour élaborer une stratégie adaptée, et proposer des solutions pertinentes et innovantes. Savoir-faire renforcé par une réelle expertise en déploiement opérationnel : pilotage de projets transverses pluridisciplinaires, missions de management de transition, conduite du changement, et direction de centres de profits.

Ce qui m’anime ?
Observer, analyser, s’adapter et innover pour bâtir des solutions répondant à la spécificité de chaque contexte, et fédérer les équipes pour réussir le challenge de l’implémentation.

Une conviction profonde ?
Manager avec bienveillance, tout en restant exemplaire et centré sur les objectifs, est une condition essentielle pour réussir à créer des équipes aux talents complémentaires, soudées et engagées au service du collectif. Et donc, de servir la performance de l’organisation !

Contacts

Carine YVIN

Dirigeante de skY'uP 


Tel : 0611643756
Mail  : c.yvin@sky-up.fr

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